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以下为正文:

最近,看到了一个相当简单的劳务中介项目。

该项目的主要任务是为工厂提供劳动力,并以每名工人返佣的形式**收益。

这个项目对我来说非常熟悉,因为在我创业初期,我就是通过做劳务中介赚到了第一桶金。

当时我还是大一学生,对创业项目并不了解,但我的朋友做劳务中介并取得了丰厚的收益。

劳务中介项目可以分为两种:全职和兼职。

兼职招聘很好理解,因为大学生有很多寻找兼职的需求。

比如派发传单,我们去一些房地产公司接业务,费用是每人150元。

而如果我们提供兼职,通常是每人100元。

100元在当时已经非常优渥了,有的黑中介可能只给70到80元、甚至60到70元。

所以作为个人,兼职一天就可以赚50元,有时我们一天可以招募四五十个人,一天的收入就达到了几千元。

最令人称奇的是在大一暑假期间,我们招募了几百人去恒大派发传单。

因此,那个夏天我们每天能够获得几千甚至上万的收入。

我们是一个团队,当时就我个人的收入,我三个月就赚了20万,那时非常有成就感。

在这个过程中,除了做兼职招聘,我们还做了劳务派遣,也就是劳务中介。

暑假期间,上海华硕因为接到了苹果的订单,需要扩大产能,所以急需大量工人。

当时有人给我们招聘工人的需求,最高给到每人3000元。

然而,由于当时我们不太了解,开始的时候只接到了一个人每人500元的报价。

后来在操作过程中,我们又接到了另一个人给的1800元,而另一个人给出的报价更高,每人达到了3000元。

但事实上,我们后来才了解到,其实我们被骗了。

我们当时对每个有意去找工作的人收取了100元的定金。

也就是说,我们为想找工作的人提供免费工作机会,但为了防止他们不守信用,我们收取了100元的定金。

然而,没想到很多人去了之后,在上海那边还额外花了200多元用于体检费、入职费等。

最后他们告诉我们,工厂已经招满人了,不再需要人员了。

于是,我们招募了很多人去那里,但没有找到工作就回来了。

我们在这个项目中没有赚到一分钱。

另一方面,我们也受到了很多人的指责。当时我们确实是年轻不懂事,对上海那边的招聘情况也不了解。

不过后来,我们知道了,如果有人给你过高的价格,那其中很可能有陷阱。

在第二年暑假,我们又接到了华硕电子厂的招聘需求。

当时,我的一个朋友告诉我,他认识上海华硕工厂里的一个车间主任。

这位车间主任给我们的佣金实际上非常低,每人只有200元,但他们需要招聘200人。

然后让我这边进行招聘,他那边在暑假期间会统一安排大巴车接送。

事情就是这样发展的。然后在第二年的暑假,我在学校发布了一则公告。

因为华硕建设厂对学生的待遇还是相当高的,宿舍里有空调,整体环境也不错。

华硕电子厂是个不错的地方,那个车间主任也非常可靠。

随后,我们很快招满了200人,基本上都是我们学校的同学、学长和学姐。

然后,他统一安排大巴车从宁波接到上海,宁波离上海其实很近,大巴车运行时间只需三个多小时。他们到达后顺利入职。

工作了一段时间后,上海的车间主任把劳务派遣的佣金全部结算给了我,每人200元。

总共有200人,所以那个暑假的收入也不错。我想说的是,劳务派遣和劳务中介这个市场其实非常大,只是这个领域存在一些负面舆论。

一方面,有些黑心中介;

另一方面,也有一些人希望你去招聘,可能是因为你非常正直,真心希望提供工作机会给别人,同时也为自己赚钱。

然而,他们可能只是想骗你招聘过来的人,例如让他们支付体检费、入职费,他们并没有真心将你推荐的人引进工厂。

这一点是我后来在武汉听我一个表弟说的。

他告诉我武汉有很多黑心中介,专门欺骗学生,要求他们支付中介费、入职费、体检费等等,存在各种陷阱。

因为武汉有很多大学生,尤其是武汉的大学生数量号称全球第一。

来武汉读大学的学生大部分来自本省,湖北省的农村学生经济条件相对较差。

另一方面,暑假期间勤工俭学,既能为自己赚取学费,又能获得更多锻炼机会。

因此,武汉的大学生对兼职有着非常旺盛的需求。

但是,人多而职位少,武汉企业发展不够成熟,对兼职的需求相对较少。

我后来听说有人发传单一天赚80元的情况,实在让我吃惊。

因为在宁波,做同样的工作一天至少能赚100元,但还不一定有人愿意做。

在武汉,即使大学生都争着找兼职,却不一定能找到。而且武汉暑假期间存在很多黑心中介,专门欺骗学生收取中介费、入职费、体检费等等,各种陷阱。

因此,如果你选择从事这个行业,首先要坚守良心,真正寻找那些优质工厂,为那些寻找工作的人提供实实在在的工作机会。

我想给你一些建议,如果你有兴趣从事这个项目。

首先是接触工厂资源。如果你想获取第一手订单,最好直接与工厂联系来招聘员工。

如果合适的话,你甚至可以贿赂一下,看看他是否愿意理解。

例如,如果一个人招聘的返佣是1700元,你是否可以多给他一些?

他原本的需求可能已经给了其他中介,但如果你愿意先多分一些钱,他肯定会推荐更多订单给你。

你可以让你这边的人员优先入职,明白吗?这个世界就是这样,你必须先把你的钱分出去,别人才愿意与你合作。

任何项目都是如此。如果一开始找不到第一手订单或优质工厂,他们不信任你,那你可以先从二手或三手订单开始,也就是那些已经接了第一手订单的中介。

比如,如果他们每单返佣1700元,你收到的可能只有1000元,因为他们认为你没有足够的资源。

那就从每单1000元开始,然后慢慢积累资源和口碑,再去与工厂谈判。

如果他们有10万人的用工需求,而且人员素质还比较高,工厂才会和你合作。

如果一开始你没有太多资源,他们肯定不放心把员工交给你。

再说一下如何招聘员工。有线上和线下两种方式。

如果选择线上招聘,建议你主打抖音和快手。

因为去工厂的大部分人学历不高,而抖音和快手的用户群体对工厂来说更具优质性。

他们是年轻人,学历较低,才会选择去工厂。

你只需要在抖音上搜索”劳务中介”,就可以找到很多账号,把它们全部关注上。

然后研究他们是如何发布内容的,你就按照同样的方式发布内容,他们是如何吸引流量、将客户添加到微信上的,你也照葫芦画瓢,明白吗?直接模仿同行的做法就可以了,因为这个项目的门槛确实很低。

你要知道,当时我大一的时候,什么都不懂,也能做,也能赚钱。

何况你已经是在社会中奔波几年的成年人了,创业项目就是在操纵同行,你不需要创新太多。

第二个要介绍的是线下招聘。

如果你来自农村,那你们村、镇、县是不是有很多想去大城市找工作的人?

而最终他们往往会进入工厂,比如电子厂。

你可以直接在县城、镇上甚至村里招人,然后用巴士直接送他们到工厂。

对于工厂的流水线工作,要求并不太高,大部分人都能入职。

如果有一些人没有入职,你可以报销他们的车费,只要来回不需要费用,他们还是愿意去的。

因此,结合线上和线下招聘,你只需不断积累招聘资源,工厂订单也会越来越多,你的收益也会随之增加。

劳务中介项目的门槛相对较低,如果一开始你仍不清楚如何操作,建议你直接去一家大一些的劳务中介公司就业。

你进去后,可以观察该公司的创始人、老板是如何运作的,他们如何在抖音上推广?他们如何进行线下招聘?他们如何与应聘者交流,如何将他们逐步引进工厂?

甚至还可以整合更多大型劳务派遣公司的工厂资源,有机会接触到这些公司的人事部门。

一旦有了这些资源,以及大量的工人和工厂资源,你就可以开始创业了。

从招兵买马开始,就会变得非常简单。几乎能够实现零投入的赚钱。

因为中介本身是一个空手套白狼的业务,所以我现在也善于整合资源玩各种项目。早期创业的资金往往来自中介行业。

通过整合资源和利用信息差,你可以获利,这是一个多赢的局面。

因此,如果你作为新手创业者,我建议你认真考虑这个项目,绝对是新手创业的首选之一。

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